Organizational Culture Program

Banyak organisasi yang memiliki tantangan seperti karyawan yang suka mengeluh, ego sektoral dan mudah menyerah. Hal tersebut terjadi karena belum terciptanya budaya yang positif. Program ini khusus untuk membangun budaya di internal organisasi.

Daftar Sekarang

Tahapan Program

Program kami dirancang secara sistematis untuk hasil yang maksimal.

STEP 1: (re) Define Vision, Mission & Values

  • Mengevaluasi dan merumuskan tujuan, strategi dan nilai-nilai organisasi.
  • Menumbuhkan sense of owership dan enggement dengan melibatkan bukan hanya Top Leaders namun juga seluruh leaders (formal leaders & informal leaders) dalam proses perumusan visi, misi & nilai yang disepakati

STEP 2: Create Values Definition & Code of Conduct

Merumuskan definisi dan implementasi dari nilai-nilai organisasi sehingga terbentuk panduan perilaku dengan pemahaman yang sama.

    STEP 3: Vision & Values Internalization

    • Menanamkan visi, misi dan nilai organisasi kepada seluruh karyawan agar mereka memiliki komitmen yang sama untuk mewujudkanya
    • Menyelaraskan nilai-nilai organisasi dengan nilai pribadi
    • Membangun sense of owership & meningkatkan engagement organisasi

    STEP 4: Code of Conduct Action

    Program pendampingan khusus untuk setiap bagian di organisasi, dalam menerjemahkan bahasa normatif dari visi, misi dan nilai serta panduan perilaku ke dalam bahasa implementatif, sehingga “how to do” dari setiap bagian organisasi menjadi sangat jelas. Melalui program CoCA ini peserta akan :

    • Memahami kaitan antara nilai & budaya berkinerja tinggi
    • Memahami pentingnya mendaesain CoCA berbasis nilai
    • Menerapkan teknik dasar melaksanakan penilaian kerja efektif (Coaching, Effective Feedback, Action Plan)

    STEP 5: KPI Based on Code of Conduct

    Membuat sistem pengukuran kinerja yang Relevance, Sensitive, Reliable, Acceptable dan Practically berdasarkan panduan perilaku yang sudah disepakati implementasinya oleh masing-masing bagian.

      STEP 6: Leading Culture Change

      Membuat organisasi menciptakan pemimpin perubahan agar dapat mengawali terbentuknya pembangunan budaya organisasi.

        STEP 7: Culture Campaign

        Membantu organisasi mensosialisasikan budaya organisasi secara terus menerus melalui berbagai media pendukung agar budaya yang sudah terbangun dapat terjaga dan tumbuh subur serta disarakan juga oleh pihak eksternal terkait.

          STEP 8: Measurement of Organizational Culturen

          (SCB Assessment Center)

          • Cultural Profiling
          • Leader Assessment
          • Competence Assessment
          • Personal Assessment

          Manfaat Program

          Membangun fondasi budaya yang kokoh untuk masa depan organisasi Anda.

          Memastikan seluruh anggota organisasi memahami dan bergerak menuju tujuan yang sama.

          Peningkatan Keterikatan Karyawan

          Meningkatkan semangat dan rasa memiliki karyawan terhadap perusahaan.

          Kinerja Organisasi yang Solid

          Membangun fondasi budaya yang kuat untuk kinerja jangka panjang yang berkelanjutan.

          Tunggu Apa Lagi? Segera Daftar

          Organizational Culture Program